Este trabajo es un estudio de caso del sistema de reuniones de Tejedurías Naiberger, una empresa textil y de indumentaria argentina. Comenzamos resumiendo conceptos generales sobre las reuniones y pasamos luego a describir un “sistema de reuniones eficaces”, su estructura, su utilización y sus elementos constitutivos. A continuación, presentamos características generales de la empresa objeto del caso de estudio.
En este artículo se estudia la privatización de un grupo de bancos públicos provinciales en Argentina en 1993-2001.
This paper explores Gino Germani’s further interpretations of Peronism after considering it a particular case of Fascism (see Working Paper N° 371). A visit paid to American universities in late 1956 or early 1957 put him in touch with leading sociologists, Seymour Martin Lipset among them. Lipset’s work on “working-class authoritarianism” made an impact on Germani’s views. By mid-1957 he wrote a paper on “Authoritarianism and the popular classes”, following and discussing Lipset’s views.
While existing cross-country studies on political budget cycles rely on annual data, we build a panel with quarterly and monthly data from Latin American and OECD countries over the 1980-2005 period. Disaggregated data allow to center the electoral year more precisely, and show the effects are concentrated in a three-quarter window around elections. Cycles are statistically significant only in Latin America, but the pattern is similar to OECD countries: the budget surplus/GDP ratio falls in the election period and rises in the post-election period.
Se analizan aspectos de la crisis financiera para identificar cuales fueron las principales causas que la llevaron a los límites conocidos. Es cierto que el problema encontró sus raices en el mercado de hipotecas subprime y en la falta de responsabilidad de las principales instituciones financieras. Pobres políticas económicas crearon el contexto adecuado para que la crisis tuviera los alcances que se conocen. Pero no puede dejar de considerarse el factor humano. En particular, debe tenerse en cuenta la codicia que parece haber sido el elemento común a los principales protagonistas.
Cuando cayó Roma, su vasto imperio se segmentó en muchos sentidos, incluido el lingüístico. En las regiones romanizadas el latín vulgar evolucionó de manera diferente en cada parroquia, dando lugar a una multitud de lenguas vernáculas romances. En las regiones menos romanizadas renacieron las lenguas indígenas, también muy segmentadas. Esto cambió cuando, con la introducción de la imprenta de caracteres móviles, comenzó un proceso inverso de amalgama de dialectos vernáculos. Algunos se erigieron en lenguas literarias que eventualmente reemplazaron al latín eclesiástico.
Durante la mayor parte del siglo XX la Argentina mantuvo la neutralidad durante los grandes conflictos mundiales, sosteniendo frecuentes confrontaciones políticas con los Estados Unidos que iban más allá de lo retórico. La culminación de esta actitud confrontativa, que abarcó a otras potencias occidentales, llegó con la guerra de Malvinas.
Este trabajo tiene como objetivo analizar la contribución que la “Teoría de la Firma” (TF) puede hacer en la educación de un futuro gerente. Centramos atención en el proceso educativo que se lleva a cabo en programas MBA. Presentamos algunos “hechos estilizados” sobre el tipo de alumnos que asisten este tipo de programas. Focalizamos atención en la naturaleza del trabajo gerencial, y de qué forma este corpus de conocimiento puede contribuir a este trabajo.
This essay argues that Latin America created a modern cutting edge design of the nation and national identity long before Europe. In many aspects, it was more modern than the United States. The region is seen as a modernizer and globalizer rather than a mere recipient of influences. In light of these findings, the essay revisits theories of the Nation, National Identity, Modernization and Globalization. Most literature on the construction of national identity and nationalism focuses on communal past experiences and history to explain the nation.
El mundo del trabajo en las organizaciones argentinas a principios del Siglo XX estaba influenciado por las consecuencias de la Primera y la Segunda Revolución Industrial y del sistema capitalista cuyo objetivo de maximizar beneficios, sumado al Scientific Management desarrollado por Taylor para la misma época, propició el estudio a fondo de las características físicas del ser humano con el fin de llevar al máximo el rendimiento de las personas.